Test d'Orientation

La méthode est la même. Dans les 2 cas, c'est anonyme, modifiable et gratuit.

Si vous voulez faire un test personnel d'orientation (RIASEC etc.), de vos valeurs morales dans le genre "test de personnalité", ou de vos émotions, il vous suffit de répondre sincèrement au questionnaire concerné (ou de le passer si cela ne vous intéresse pas).

Si vous voulez créer un personnage pour un récit, il suffit de répondre au questionnaire en jouant son rôle.
Ou de simplement passer le questionnaire pour directement basculer en mode édition.

Les fiches/résultats ont une adresse unique et pérenne. NOTEZ-LA !

L'évaluation des vocations se fait par la nomenclature du RIASEC. Il permet de donner les tonalités majeures du personnage (vous): Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant ou Conventionnel. Il est aussi associé à un ensemble d'adjectifs qui vont permettre une description plus fine de votre personne. Le RIASEC est une donnée importante pour pouvoir sélectionner des métiers parmis les fiches ROME de Pôle-emploi (France Travail), il permet de répondre à la question "Quel métier est fait pour moi?".

Le test du locus de contrôle est un outil primordial dans le cadre de l'orientation professionnelle, car il permet de mettre en lumière les capacités individuelles à s'organiser et à planifier. En identifiant si une personne a un locus de contrôle interne ou externe, le test aide à comprendre dans quelle mesure elle se sent maîtresse de son destin professionnel et capable d'influencer les événements à travers ses actions. Une personne avec un locus de contrôle interne fort, qui croit en la capacité de façonner son propre avenir à travers une planification et une organisation rigoureuses, est souvent mieux positionnée pour une carrière où l'autonomie, la gestion du temps et la prise de décision sont cruciales. À l'inverse, quelqu'un avec un locus de contrôle externe peut avoir besoin d'un environnement plus structuré avec des directives claires.

Les 19 valeurs morales d'une personne sont l'ensemble des règles ou des principes qui sont importants pour elle et qui guident ses comportements.

Ces valeurs morales permettent alors de mettre en lumière les probables dilemmes moraux de la personne. Ce sont ces tensions qui génèrent de la profondeur aux personnages.

La sensibilité à certaines émotions ou pensées est ici axée sur les comportements malsains.
7 axes sont évalués : Anxiété/Inquiétude, Dépression/Tristesse, Colère/Contrariété, Honte/Regrets, Blessure/Déception, Jalousie/Perplexité, Culpabilité/Remords. La mise en contraste permet de comprendre les chemins d'évolution possible du personnage.

Le premier intérêt est de faire apparaître les dilemmes, c'est-à-dire les sujets sur lesquels la personne sera nécessairement indécise, hésitante. Les "histoire de sa vie".

Le deuxième intérêt est dans la comparaison avec une autre personne (un conjoint, un collègue etc.), car alors, cela fait apparaître tous les axes où il y aura un décalage de perception. Les valeurs sur lesquelles il y a opposition, accord, ou complémentarité.